Nuestro ritmo interior…..¿te has parado a escucharlo? Hoy he tenido la suerte de participar y compartir una experiencia muy enriquecedora: trabajar con percusión y establecer semejanzas y diferencias de lo que ocurre con la música con lo que acontece en nuestra vida como personas, equipos……o simplemente en los sistemas a los que pertenecemos! La primera…
Tuve la suerte de compartir micrófono en el programa de Elena Mendoza, Zenworking y con Cris Molto de compañera de tertulia. Deciros que fue un grato descubrimiento, nos lo pasamos fenomenal y la revelación del poder de la radio y en este caso de la voz como fuente de autenticidad! Un auténtico placer! Os invito…
Quizás el primer paso es aclarar lo que entendemos por «feliz«. Los psicólogos suelen identificar la felicidad por tres vías distintas: La primera es la vida placentera, que involucra las experiencias positivas como la alegría, la esperanza y el disfrute sensorial. Este tipo de bienestar se refiere a menudo como hedonía, basado en el término…
Todo depende de las gafas con que mires …..hace unos días, tuve la suerte de asistir a una ponencia de Brian Smith sobre liderazgo creativo. Uno de los aspectos que más me ha impactado es cuando habla de buscar el ANGEL en el mármol, como Michelangelo. Porque ese ángel esta ahí, SIEMPRE, todo depende de…
Iniciativa es simplemente dar un paso y avanzar…… iniciativa es aquello que da principio a algo, es el punto de partida de una acción. Es la acción de adelantarse a otros en el obrar o en el hablar. Tomar la iniciativa es romper con el piloto automático que solemos llevar puesto. Es darse cuenta de donde estoy y de que quiero moverme….incluso si no sabemos hacia donde ir. Es salir de mi zona de confort para crecer, caer, volver a levantarme y seguir….echando…
El liderazgo empresarial como un esfuerzo artístico. Contra el trasfondo de nuestras súper conectadas economías y con los grandes datos y sofisticados análisis como herramientas que nos permiten maximizar la eficiencia de los procesos y estandarizar las mejores prácticas de innovación en todo el mundo, la intuición y la creatividad permanecen como los únicos factores…
Feedback o lo que viene siendo «Hablar sobre lo que pasa» Todos los meses podemos encontrar múltiples artículos que hablan sobre la importancia del feedback. Casi todos enfocados a dar feedback y algunos a saber recibir feedback. Desde luego amabas direcciones son fundamentales. Se nos llena la boca hablando de las bondades e importancia del…
Hace poco leí un libro titulado “TouchPoints”, de Douglas Conant y Mette Norgaard, entre otros aspectos importantes habla de cómo conseguir resultados en las Organizaciones mediante un liderazgo que tenga una “mente dura (tough mind) y un corazón tierno” (tender heart). Me gustó ver el mismo mensaje que nosotros trabajamos con nuestros clientes, dicho de…
Parte I >> Eneagrama: desarrollo a medida en las Organizaciones Teniendo en cuenta todo lo anteriormente dicho es fácil entender cuán importante es el autoconocimiento (conocimiento de la personalidad de la persona) como palanca de cambio real y sostenible y no artificial o transitorio. Pero, ¿cómo y dónde utilizar la herramienta del Eneagrama? Una vez más…
De dónde partimos Cuando hablamos del Eneagrama en Organizaciones es importante resaltar que aquí no buscamos que ocupe el papel de “protagonista” en sí mismo, sino que sea utilizado como herramienta para facilitar el Desarrollo de la Persona dentro de la Organización. Para ubicar e integrar la herramienta del Eneagrama dentro de la Organización, nosotros…